教师合约流程

所有合同都是由院长办公室每年生成的.
完成后的合同由院长签字，并转交给学术副院长签字.
一旦获得这些签名, 两页的合同连同一个写上自己地址的信封被送到人力资源部.
人力资源部检查合同内容的准确性和一致性. 如有任何问题或疑虑，请直接向学术副校长或相应的院长进行进一步解释, 备份或更正.
经批准的合同/附件由人力资源部草签，并制作两份(一份用于人力资源档案，一份用于薪资). 未经人力资源部门批准，工资部不会处理任何合同或附录.
然后将合同转交给总裁签字.
一旦总裁签署，它就会被送回人力资源部. 然后HR在电脑数据库中批准合同, 工资单收到一份批准的合同，一份批准的合同通过电子邮件发送给教员. 教员打印出一份合同的复印件，在上面签字，然后将两页的合同交给人力资源部，并按收到的日期登录到数据库中.
一旦教员返回签署的合同，它将在收到日期再次登录到计算机中. 在此步骤完成之前，不能处理任何工资支票.
定期检查数据库中是否有丢失的合同，并通知院长办公室.
请注意，在所有相关的移民或签证申请完成并得到相应政府机构的批准之前，教师合同是无效的或没有约束力的.
没有教师应该开始教学，直到他们的合同已签署并批准所有各方和所有新员工文书工作在HR收到.